Tiempo de Crisis

Crisis de Crecimiento

La crisis de Jesús en Getsemaní fue de crecimiento, porque quería ir mucho mas arriba, mucho mas allá, y los camino se le cerraban, pero estaba dispuesto a seguir. Sabía muy bien que una crisis bien vivida no nos deja como estabamos sino que nos madura y nos eleva. Por eso, a pesar de que todas las debilidades y crisis se le acumularon en esa hora, salió de ella más fuerte de lo que se entró.

Hay crisis infantiles, que terminan en llanto o en berrinche o rompiendo cosas; hay crisis de adolescente que, aunque uno tenga cuarenta años, no hacen más que desorientarnos; hay crisis de madurez que, aunque uno no sea adolescente, nos ayudan a afirmarnos en nuestras convicciones esenciales.

Getsemaní nos transmite cómo convertir una crisis personal y comunitaria en un trampolín que nos lance hacia arriba.

Interrogantes:
¿Has sufrido alguna crisis? ¿Quién te ha ayudado?
Comenta con tu grupo o con alguna persona sobre las crisis que se han producido en nuestra sociedad.

Dinámica
Objetivo: Conseguir que cada persona se sienta valorada y querida
Gesto: Colocar un papel agarrado con clip en la espalda de cada participante. Se invita a escribir un mensaje positivo o a destacar un aspecto de su persona. Se explica a los participantes que a menudo solemos hablar mal a espaldas de otros,lo cual provoca conflictos y crisis. Se da tiempo para que puedan hacer la dedicatoria a todos y a discutirlo.

Tomado del libro: De Getsemaní a Pascua
Editorial CCS
Equipo Pasionista
Recursos de Pastoral

Ser una comunidad unida no significa ser una comunidad "uniformada".

La uniformidad es algo externo (la misma forma=uniforme); la unidad es interior. La unidad que promueves se parece a la unidad del cuerpo: son muchos y diferentes los miembros que forman un sólo cuerpo. Todos ellos necesarios y complementearios. Pero no todos tienen la misma función, aunuqe todos tienen alguna.

No tener función alguna es no responsabilizarse de nada en la marcha de la comunidad. Ese es el mayor pecado de omisión en contra de la unidad. Si todos tomáramos esa actitud, ¿Qué miembros habría para formar un solo cuerpo? Si reconoces en la práctica la unidad orgánica y la diversidad de funciones, asegurarás mayor vitalidad misionera y serás signo e instrumento de reconciliación y de paz para nuestros pueblos. (no. 162).

Siéntete necesario y complementario en el conjunto de trabajo de tu parroquia, movimiento, comunidad o asociación apostólica. No pongas excusas, intentando convencerte de que es poco lo que puedes aportar. Tu aportación no se mide por la cantidad. Lo que cuenta es tu espíritu de entrega y la ilusión, el esfuerzo y la calidad que intentas poner en tu trabajo.

Ten siempre en cuenta la diversidad de carismas, ministerios y servicios, abre siempre el horizonte para el ejercicio cotidiano de la comunión, a través de la cual los dones del Espíritu son puestos a disposición de los demás, para que circule la caridad.... Desarrolla tus dones en unidad y complementaridad con los de los otros. Con todos los demás formas un único cuerpo de Cristo, entregado para la vida del mundo.

Tomado del Libro:
Espiritualidad del Discípulo Misionero
100 Pistas del Camino de Aparecida
Autor: Pedro Jaramillo Rivas

Reírse de uno mismo

Aquí tienes un juego que puedes usar para practicar tu autoironía. Se basa en lo que los cómicos llaman el "humor de inversión", encontrando aspectos buenos en lo malo y los malos en lo bueno. Pero ahora te vas a concentrar en los aspectos malos de lo bueno. Sin duda habrás empleado este tipo de humor innumerables veces, como aquella vez que te emocionaste cuando Hacienda te hizo una devolución y luego dijiste, "Eh, un momento -¡este dinero ya era mío!" Por lo tanto, este juego será facil para ti, lo llamo:

¿Qué pasa, me creías Einstein?

Instrucciones
1. Piensa en aspectos concretos de tu mismo que podrían intimidar a tus estudiantes. Por ejemplo, si eres una experta en un tema de altísimo nivel, algunos pueden esperar de ti una cierta actitud de superioridad, y con razón. O si eres la persona que decidira si aprueban o no, sin consiguen el trabajo, la subida de sueldo, etc. pueden tener un temor legítimo a la hora de realizar prefuntas arriesgarse al error y ofrecerse como voluntarios".

Pueba con un poco de humor de invesión para despejar esos temores. ¿Cuáles son los aspectos malos de tener tofo este conocimiento y poder? Piensa en figuras de autoridad que has conocido en tu vida: ¿Cuáles eran sus talones de Aquiles? Adóptalos como si fueran tuyos. "Algunos de ustedes habran conocido a profesores con doctorado y una carrera de investigación brillante, pero que son incapaces de atarse sus propios zapatos. Para que estén en paz... (te agachas a atarte el zapato). Bien ahora que eso queda resuelto, sigamos..."

Recomendación
Aunque el himor autoirónico puede neutralizar los sentimientos negativos como por arte de magia, hay una contraindicación: Sólo funciona si se te percibe como una figura de autoridad. Es nuestra sociedad, por ejemplo, a veces este tipo de humor sale mal cuando lo usan las mujeres - ¡incluso cuando ocupan puestos de autoridad! Curiosamente , esto parece tener menos que ver con los prejuicios sociales que con el hecho que estas mujeres comunican de manera no verbal una falta de confianza en sí mismas.



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Lo puedes encontrar en el libro:
Reír y Aprender : 95 técnicas para emplear el humor en la formación.
Serendipity Maior Descleé de Brouwer
Autora: Doni Tamblyn

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